Teknologia antaa työkalut, ihmiset tekevät muutoksen
Tia Rautio
Digitalisaatio ei ole pelkästään teknologian käyttöönottoa – se on ennen kaikkea ihmisten toimintatapojen muutosta
Teknologia mahdollistaa – osaaminen aktivoi
Koulutukset ovat silta teknologian mahdollisuuksien ja arjen käytön välillä. Ne auttavat ymmärtämään, mitä työkaluilla voi tehdä, mutta ennen kaikkea miksi ja miten niitä kannattaa käyttää juuri omassa roolissa ja organisaatiossa. Kun käyttäjät saavat konkreettisia esimerkkejä ja pääsevät kokeilemaan itse, syntyy oivalluksia, jotka johtavat pysyvään muutokseen.
"Kun ymmärrän, mitä voin tehdä tällä, alan nähdä ongelmia ratkaisun näkökulmasta – en pelkkänä haasteena."
Muutos syntyy yhteisestä tekemisestä
Koulutukset eivät ole yksilösuoritus, vaan ne rakentavat yhteistä osaamispohjaa. Kun tiimit oppivat yhdessä, syntyy yhteinen kieli, ja teknologian käyttö juurtuu osaksi prosesseja.
Esimerkkejä muutoksesta:
Projektitiimi ottaa käyttöön Power Automate -prosessin, joka automatisoi tehtävien jakamisen ja raportoinnin. Projektipäällikön ei enää tarvitse manuaalisesti seurata tehtävien etenemistä – järjestelmä hoitaa sen puolesta ja lähettää tiimille muistutukset ja tilannepäivitykset.
Myynti ja asiakaspalvelu hyödyntävät Dynamics 365:n asiakaspolkuja, jolloin asiakaskokemus paranee ja tiedonkulku nopeutuu. Asiakkaan yhteydenotto ei enää katoa sähköpostiin, vaan se ohjautuu automaattisesti oikealle henkilölle ja tallentuu CRM-järjestelmään.
Johto saa Power BI:n avulla reaaliaikaisen näkymän liiketoiminnan tilasta ja voi tehdä päätöksiä datan pohjalta. Esimerkiksi myynnin ennusteet, asiakastyytyväisyys ja projektien eteneminen ovat nähtävissä yhdellä silmäyksellä.
HR-tiimi rakentaa Power Appsilla lomakepohjaisen ratkaisun, jolla työntekijät voivat ilmoittaa etätyöpäivistä, koulutustarpeista tai työhyvinvointiin liittyvistä toiveista. Tieto kerääntyy yhteen paikkaan ja on helposti analysoitavissa.
Taloushallinto automatisoi laskujen hyväksymisprosessin Power Automate -työkalulla, jolloin laskut kulkevat oikean hyväksyjän kautta ilman sähköpostiketjuja.
Kehitystiimi hyödyntää Copilot Studioa rakentaakseen sisäisen chatbotin, joka vastaa yleisimpiin IT-tukeen liittyviin kysymyksiin.
Markkinointitiimi käyttää Power BI:tä kampanjoiden analysointiin, jolloin nähdään nopeasti, mitkä sisällöt ja kanavat tuottavat parhaan tuloksen.
Koulutus on investointi kulttuuriin
Kun koulutukseen panostetaan, viestitään samalla, että oppiminen ja kehittäminen ovat osa organisaation kulttuuria. Tämä luo psykologista turvallisuutta kokeilla uutta, kysyä ja kehittyä. Teknologia ei ole enää pelottava tai vieras – siitä tulee luonteva osa työn tekemistä.
Miksi kouluttautua? – Konkreettista hyötyä organisaatiolle ja yksilölle
Koulutukset eivät ole pelkkä investointi osaamiseen – ne ovat strateginen panostus organisaation kilpailukykyyn, tehokkuuteen ja muutoskykyyn.
Tehokkuus ja tuottavuus kasvavat
Kun työntekijät osaavat hyödyntää Microsoftin työkaluja oikein, arjen työskentely tehostuu merkittävästi. Manuaaliset prosessit automatisoituvat, virheet vähenevät ja asiantuntijatyölle jää enemmän aikaa.
Muutoskyky ja digikyvykkyys vahvistuvat
Koulutukset auttavat henkilöstöä omaksumaan uutta, kehittämään omaa työtään ja tukemaan organisaation muutoshankkeita. Teknologian käyttöönotto onnistuu nopeammin ja kitkattomammin.
Tietoturva ja hallittavuus paranevat
Koulutuksissa opitaan myös parhaat käytännöt tietoturvan, käyttöoikeuksien ja datan hallinnan näkökulmasta. Tämä tukee organisaation compliance-vaatimuksia ja vähentää riskejä.
Työn mielekkyys ja sitoutuminen lisääntyvät
Kun työntekijät kokevat osaavansa käyttää työkaluja ja kehittää omaa työtään, se lisää motivaatiota ja työn mielekkyyttä. Tämä näkyy sitoutumisessa ja työtyytyväisyydessä.
Organisaation kilpailukyky vahvistuu
Kun teknologiaa hyödynnetään tehokkaasti, organisaatio pystyy toimimaan nopeammin, asiakaslähtöisemmin ja innovatiivisemmin. Tämä luo kilpailuetua ja mahdollistaa kasvun.
Osaaminen tuo varmuutta ja vaikuttavuutta
Koulutukset tukevat myös yksilön ammatillista kasvua. Kun oma osaaminen kehittyy, työn tekeminen muuttuu sujuvammaksi ja vaikuttavammaksi. Uusien työkalujen hallinta tuo varmuutta, lisää itseohjautuvuutta ja avaa mahdollisuuksia uusiin rooleihin tai vastuisiin.
Yksilön näkökulmasta koulutus voi tarkoittaa:
- Vahvempaa asemaa omassa tiimissä tai organisaatiossa
- Mahdollisuutta osallistua kehityshankkeisiin tai innovointiin
- Sertifiointien kautta tunnustettua osaamista ja urakehitystä
- Lisääntynyttä työtyytyväisyyttä ja motivaatiota
Osaamista, joka vie eteenpäin – North Advisorsin koulutukset
Tarjoamme kattavan valikoiman koulutuksia, jotka tukevat organisaatioiden digitaalista kehitystä ja teknologian hyödyntämistä liiketoiminnan tueksi. Koulutukset keskittyvät erityisesti Microsoftin ekosysteemiin – Power Platformiin, Projectiin ja Dynamics 365:een.
Kolme koulutusaluetta – yksi tavoite: vaikuttava käyttö
Power Platformin avulla organisaatiot voivat rakentaa sovelluksia, automatisoida prosesseja ja hyödyntää dataa päätöksenteossa. North Advisorsin koulutukset kattavat koko osaamispolun.
Microsoft Project -koulutukset
Projektinhallinnan työkalut ovat tehokkaita vain, jos niitä osataan käyttää oikein
Dynamics 365 -koulutukset
CRM- ja asiakkuudenhallinnan ratkaisut vaativat ymmärrystä sekä teknologiasta että liiketoimintaprosesseista.
Räätälöidyt koulutukset
Jokainen organisaatio on erilainen – siksi myös koulutuksen tulee olla.
Valmiit koulutuspolut tarjoavat vahvan perustan, mutta todellinen vaikuttavuus syntyy, kun koulutus vastaa juuri organisaation omia tarpeita. Räätälöimme koulutukset asiakkaan toimintaympäristön, roolien ja tavoitteiden mukaan – oli kyse sitten yksittäisestä tiimistä, koko organisaatiosta tai osana laajempaa kehityshanketta.
Valmiina oppimaan – valmiina vaikuttamaan?
Olitpa Power Platformin ensikertalainen, CRM:n kehittäjä tai projektinhallinnan konkari – meiltä löytyy koulutus, joka tekee teknologiasta sinun työkalusi. Älä jää odottamaan, että muutos tapahtuu – ole se, joka käynnistää sen.
Verkostoidu ja tutustu kouluttajiimme:
Ilkka Suvanto
COO, Principal Consultant, Partner
+358 40 550 2013
Mikä Ilkka?
Ilkka on North Advisorsin Principal Consultant ja yksi perustajista. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus liiketoimintaratkaisujen konsultoinnista, erityisesti projekti- ja salkunhallinnan parissa Microsoft-teknologioilla. Ilkka keskittyy Power Platform- ja Microsoft Project -ratkaisuihin, toimii kouluttajana (MCT) ja Advisorina auttaen asiakkaita hyödyntämään teknologian mahdollisuuksia. Ilkka on myös kirjoittanut Project Online oppaan ja esiintynyt useissa alan tapahtumissa.
Juha Huttunen
Principal Architect
+358 50 343 9857
Mikä Juha?
Juha on työskennellyt yli 20 vuotta IT-alalla erilaisissa tehtävissä, useilla toimialoilla. Juhan erikoisalaa ovat Power Platformin ja Dynamics 365 CE:n arkkitehtuurisuunnittelut ja kehitystyöt. Juha toimii Advisorina ja arkkitehtina, auttaen yrityksiä tunnistamaan ja hyödyntämään Power Platformin ja Dynamics 365:n tarjoamia mahdollisuuksia, hän toimii myös kouluttajana erikoisaloillaan.
Juha on Microsoft-sertifioitu asiantuntija ja kouluttaja (MCT, Microsoft Certified Trainer).
Sinua saattaa kiinnostaa myös:
Webinaari: Ennakoiva energia-liiketoiminta
Työn modernisointi AI-aikakaudella: Data, sää ja AI samassa kokonaisuudessa
Yhdistä data, sää ja operatiivinen tekeminen samaan näkymään. Tee päätökset ajantasaisen tilannekuvan pohjalta ilman raskaita hankkeita.
Energia-ala elää jatkuvassa muutoksessa. Hinnat vaihtelevat, sää ohjaa kysyntää ja tuotantoa, verkko kuormittuu eri tavoin eri hetkinä. Päätökset pitää tehdä nopeasti ja oikeaan tietoon perustuen.
Tässä webinaarissa kerromme, miten rakennat käytännössä toimivan kokonaisuuden.
Raporteista agentteihin: Neljän kuukauden Fabric-matkani
Asiakasprojektit, webinaarin suunnittelu ja demon rakentaminen sekä sparraussessiot webinaarin osallistujien kanssa ovat kirkastaneet yhden asian. Microsoft Fabric ei ole irrallinen tekninen askel, vaan looginen jatkumo sille, mitä moni on tehnyt Power BI:n kanssa jo pitkään.
Mitä Microsoftin sertifikaatit merkitsevät?
Yritysten digitaalinen ympäristö rakentuu yhä enemmän Microsoftin ekosysteemin päälle. Azure-pilvipalvelut, Microsoft 365 -tuottavuustyökalut, Dynamics 365 -liiketoimintaratkaisut ja Teams-yhteistyöalustat ovat arkipäivää sadoille tuhansille organisaatioille ympäri maailmaa. Tässä ympäristössä Microsoftin sertifikaateilla on konkreettinen merkitys niin yksilölle kuin yritykselle.
Fabric-osaaminen uran ja liiketoiminnan vipuvartena
Fabric-osaaminen on enemmän kuin uusi tekninen taito. Se muuttaa asiantuntijan roolia raporttien tuottajasta päätöksenteon kumppaniksi. Kun data ei enää elä siiloissa ja samasta asiasta saadaan aina sama vastaus, keskustelu voi siirtyä numeroista itse liiketoimintaan. Aarne Haanpää pohtii, miksi Microsoft Fabric toimii sekä uran että liiketoiminnan todellisena vipuvartena
Pölli parhailta – ensimmäinen asiakasprojekti maaliin
Hyvä projektinhallinta on ennen kaikkea hyvää viestintää.
Hyvä tekninen ratkaisu on sellainen, jonka käyttäminen tuntuu helpolta.
Hyvä konsultti ei kiirehdi, vaan etenee hallitusti, perustellen ja kuunnellen.
Palaute on arvokkainta silloin, kun se tulee aidosti tyytyväiseltä asiakkaalta.
Miksi parhaatkaan työkalut eivät takaa parasta johtamista?
Kun mittarit tuovat näkyviin ongelmia, ne eivät ainoastaan kerro tilanteesta. Ne haastavat identiteetin. Ne pakottavat muuttamaan toimintaa. Käyttäytymisen kannalta tämä on ratkaisevaa. Epävarmuus aktivoi heissä puolustusreaktion